PERSONALENTWICKLUNGSKONZEPTE
Fragen bei der Konzeptentwicklung
- - Wie sichern wir die Effizienz von Personalentwicklungsmaßnahmen?
- - Wie stellen wir den Transfer des Gelernten in den Berufsalltag sicher?
- - Welche Erfolgskriterien gibt es?
- - Welches Instrument ist für den spezifischen Bedarf optimal?
- - Welche Leistungen sollen intern, welche extern erbracht werden?
- - Welche Personalentwicklungsaktivitäten haben die größte Hebelwirkung?
- - Welchen Aufgaben müssen sich die Mitarbeiter jetzt und in Zukunft stellen?
